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陳金璇晉升皇冠總裁專訪
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用女性的堅毅 走出美麗人生

 金璇總裁永遠以身作則,熱愛這份事業,因為事業就是生活,夥伴就是家人,讓每一位夥伴都能互相扶持 互相激勵,

這也就是為什麼能夠好幾年都拿到最佳團隊的原因, 走過來時路,回想17年前在加入興田之初面臨人生最大的困境。

「懂」,才有堅持下去的理由 

但金璇總裁靠著堅毅的意志力走過,以短短三個月的時間就晉升總裁

因為她認為生命中每個挫折、每個打擊,都存在正面的意義

就算已到最高聘,但在公司的活動仍常常可看到金璇皇冠總裁的身影,

總是親力親為,做給夥伴看,做給夥伴學就是這樣的精神讓金璇皇冠領導的鯨滙團隊已是擁有兩千多人的組織,

帶領龐大的團隊,金璇皇冠卻不覺得辛苦反而樂在其中,她說「團隊每一位夥伴我都視為自己的孩子看待,看到孩子成長自己也會快樂更會對他的成就感到驕傲」,對於剛加入的夥伴,會先上每個月固定開課的SOQI圓夢啟動創富班,課程會依照公司的推廣政策進行編排,先了解公司的產品並且體驗,唯有自己親身體驗後才能幫助自己變得健康,擁有健康的身體就會是最好的見證最後會去上公司安排的大型活動課程。因為,懂才會做得對,也才有堅持下去的理由。

每個人都有其優勢,從中找到適合自己的方式,並發揮自己的優勢才能有信心的經營。

 團隊的傳承

 她認為,小成功靠個人,大成功靠團隊。成功不是靠她自己一個人得來的,團隊中的每一個成員都是最重要的夥伴。看到夥伴們的進步,是金璇皇冠內心最大的成就感,「因為有鯨滙家人們的付出,才有今天的金璇皇冠。」晉升到皇冠之後的陳金璇總裁,肩上揹負著的責任愈來愈重,因此如何培訓團隊的每一個人,凝聚組織的向心力,是組織領導人最需要花心思顧及的地方。

現在金璇皇冠的身邊也有了得力助手-采真總裁也隨著母親的投入興田事業,以年輕人的角度協助帶領及調整組織,運用年輕人的氛圍把養身、健身、瘦身結合在一起,跟隨母親的腳步不斷成長、突破,台風穩健的她不只是神氣二代講師,也在興田的各大活動中常可看到她擔任主持人,金璇皇冠現在希望采真總裁除了能夠發展自己的組織更交付她訓練的重任,將夥伴們更緊密的連結在一起。

 對於鯨滙組織的期許

 現在金璇皇冠以晉升最高聘,接下來的目標是能帶領更多鯨滙的家人晉升,當我們樂於這份事業就能自由分配時間,她要繼續跟著興田的腳步,不斷開拓市場,幫助更多的人。

 

 

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